Les indispensables du management en concepts-clés
Auteur(s) Amélie Villéger (Auteur)
Editeur(s) Ellipses
Date de parution :
27/07/2021
Quatrième de couverture :
Les indispensables du management en concepts-clés
Cet ouvrage propose une approche du management par ses grands concepts-clés, et permet ainsi la découverte et la compréhension des théories aussi bien classiques que contemporaines.
Les concepts-clés
- Actionnariat salarié
- Adhocratie
- Assertivité
- Autorité
- Biais cognitif
- Bureaucratie
- Calcul d'utilité
- Capital humain
- Carrière
- Changement
- Communication verbale
- Communication non-verbale
- Compétence collective
- Conflit
- Conformisme
- Contingence
- Contrat psychologique
- Convention
- Culture
- Culture d'entreprise
- Décision
- Dissonance cognitive
- École des relations humaines
- Effet d'audience
- Effet Pygmalion
- Effet témoin
- Equité
- Entreprise libérée
- Fordisme
- Génération
- Gouvernance
- Groupe
- Hubris
- Implication
- Information
- Intelligence collective
- Intelligence émotionnelle
- Leader
- Leadership
- Lean management
- Marque employeur
- Minorité active
- Motivation
- Nudge
- Organisation
- Paternalisme
- Position de vie
- Pouvoir
- Préférence pour le connu
- Proxémie
- Recrutement
- Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)
- Risques psychosociaux
- Satisfaction des besoins
- Socialisation organisationnelle
- Sociométrie
- Taylorisme
- Toyotisme
Chaque concept est abordé grâce à quatre rubriques récurrentes : une définition, l'essentiel à connaître, les auteurs principaux, et un débat d'idées. Cette structure claire et didactique offre ainsi aux étudiants, praticiens, mais également à tous ceux qui le jugeront utile, des clés de compréhension pour maîtriser les fondements du management
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(sous réserve de confirmation)
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Ean :
9782340057142
Rayon(s) Contrôle de gestion/tableaux de bord
Format et Reliure :
Livre
Pages :
287
Hauteur :
24.0
cm
Largeur : 17.0 cm
Epaisseur : 1.5 cm
Largeur : 17.0 cm
Epaisseur : 1.5 cm